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HR人力资源人力中介赚钱路野, 一单利润3000起步,年底买车买房!

过完年,很多人要去找工作或者跳槽。你眼里看到的是工作,我眼里看到的却是生意。
有个电视剧叫猎场,很多人应该都看过。讲的是HR行业。HR指的是人力资源,HR公司是人力中介
几年前有朋友就是做这个的,现在全国遍地这种人力中介公司。
今天良策和大家分享一下人力中介的野路子玩法。
HR人力资源人力中介赚钱路野, 一单利润3000起步,年底买车买房!插图
人力中介,低端的叫人力输出,劳务派遣。高端叫猎头。

低端的把人招来后收费体检,办理社保等业务。再倒一手到厂子里的按小时抽人头佣金。

特别是在一些工厂多的开发区,工厂用工高峰一个人能抽三五千,还按小时抽佣。真的暴利!

平常他们会在招聘会找工人也会定期下乡,到乡镇招聘会收集工人信息。

那时候人手不够,我朋友找我帮忙去乡镇招聘工人,那天正好赶集市,又加上招聘会。
人非常的多。
招聘主要目的就是收集工人的电话名单,然后回去打电话拉人去倒给工厂或者工地,就可以赚钱。

招聘会开始后,带头老师给每个人一个小本子,叫我们一个个问人要号码。
我就是来帮忙的,我问清楚了目的就是单纯收集客户名单,所以我一动也没动,带头老师以为我偷懒,然后非常生气的翻白眼。
招聘会结束,他们四个人收集了不到一百个电话姓名。

我一个人收集了四百多个。
因为等招聘会开到一半,我假装应聘者,一手拿着手机,一手拿着宣传单盖住。
凑到其他工厂招聘桌前一家一家拍别人收集好的名单,在场的用工单位全部拍完,只用了不到20分钟,因为他们需要时时填写资料,所以名单放在面前都是不遮不挡的。

四百个名单我拍的清清楚楚,他们抄了一下午。

靠这些名单回访能赚多少钱我不知道,但带头老师一改之前的态度,高兴的请吃饭,硬要个人塞给我四百块钱,还非要拉我入伙。
我没干,那是我第一次接触HR。

HR人力资源人力中介赚钱路野, 一单利润3000起步,年底买车买房!插图1

其实这个方法可以单独脱胎成一个空手套白狼的项目,每座城市都有这样需要用工名单的HR公司,他们就在招聘会现场。

招聘日拍摄名单后,你可以选择把名单卖给HR公司,赚取起码几百元的收益,有价值的工人联系方式起码一个一块钱。
也可以拿着这份名单加入HR公司,换取一份工作。

只要他有岗位他不会不要你。因为他不要你,你可以委婉的表达会把名单送给竞争对手。
在HR公司干上一段时间,流程跑通,用工单位资源应该也掌握不少了,自己依葫芦画瓢,支棱起一个一样的中介公司,也不是很难的事。
第二项:阅读精选

市面上的文章大多是废话连篇,是充水的,良策我选的都是高潮中的高潮,精华中的精华。你看的5分钟是我的3小时。

01
@李鲆
讲一个公司在辞退员工时,少付补偿金的骚操作吧:
小明在A公司是15年老员工,薪水很高。这两年公司效益不好,想辞掉小明,但算了算,得给50万补偿金。太不划算了。
没过几天,有猎头来找小明,让他跳槽到B 公司。小明本来不想动,但猎头开的条件太好了:做一个新项目负责人,加薪50%,还有分红。
小明心动了,向A 公司提交离职申请,去了B 公司。
但是入职没多久,B 公司说因为种种原因,新项目不做了,小明就被辞退了。
B公司负责人也很抱歉,还多给了小明一个月薪水做补偿。
但小明不知道,A 公司、B 公司、猎头公司其实都是一伙的,大家串通起来,让他损失了几十万。
我在给打工人的18个建议里,简单提了一句:高薪老员工要谨慎跳槽。有猎头来挖,也要特别小心,因为可能是个陷阱。
02
@财宝宝
最好的赚钱方法。
你有什么好的技能,然后找到需要这种技能的客户,就赚钱了。菜嫂给娃找了几个拳击教练,效果很好。
拳击一般要练躲避技术。我娃练的挺不错,面对面,别的娃打不到他,也避免了不少事情。
菜嫂跟我说,一节课90分钟,单次280元(20节课起步),一个小班共16个娃(总的估计有四五个班)。教练都是自主招生,小半天就是五千,去掉成本,收入可观。
我娃因为会一点拳击,没有被班级里一个小恶霸打过(会躲),成为了家长们热捧的小娃娃。
于是,家长们就问菜嫂哪里学的?菜嫂就带他们去找了教练,那个教练一下子发了一笔小财,非常高兴。
针对小娃娃的消费,挺多的,唱歌,跳舞,乒乓,球类,游泳,跳绳等。成年人不太愿意花钱,但是对小娃娃挺愿意的。

03
@财宝宝
创业铁律。
如果这个生意看上去挺轻松,体体面面,干干净净,成功率是5%。例如开个小馆子,奶茶店,加盟店。
如果这个生意看上去脏兮兮的,技术又不难,就是累,成功率90%。例如炸油条,贴瓷砖,小超市。

现在,很多人创业,并不是因为自己能力超群,技术过硬,而只是因为受了一些老板的气。丝丝没有别的要求,就是要面子。
一怒之下,先和老板撕逼一场,然后杜十娘怒沉百宝箱,把三代人的积蓄的小县城首付拿出来创业了。一般是50-80达不溜。
当了一年老板,每天有几个老红中红,围着你喊老板好,还要天天找你汇报工作,载歌载舞,再也没人怼你了,开心伐?
要不了一年,最后的那个结果,如约而至。很多人当老板,可能仅仅是为了开心几个月而已,就想是深夜放烟火。
我不反对创业,但你创业之前,先回答一个问题,你的强项是什么?你唯一的强项是要面子。
创业之前,你一定要有一个别人比不了的特长。例如路子粗,有技术,敢冒险,能吃苦。如果你啥也没有,就不要搞事情了。我从没见过极光出现的村落。
小结,你还是踏踏实实买个婚房吧。

04
@温州土老板
为什么总说,现在赚钱拼的是思维呢?
之前,我也是信奉人有多大胆,地有多大产,找到信息差的洼地,傻子也能赚到钱。
因为客户的选择是有限的,他们只能在某个商圈完成消费,对手也是看的见的,更没有跨界竞争这么一说。
就好比我手里这把不起眼的花生,传统的渠道它应该,出现在某个菜市场旁边的干货店里!
现在呢!换个包装,换个赛道!摇身一变就可以和其他零食抢生意了,瞬间价格涨了几倍,还增加了新的客户群。
经常有很多做实体的老板和我抱怨,说生意不好做,钱难赚。其实大部分原因,还都在用传统思维经营。
活到老学到老的后话,是要迭代脑子多条腿走路,一套打发赚十年的的方法,已经不存在了。
05
@温州土老板
前几天我不是在卖扫地机吗?其实背后有一个很有意思的生意经。
那位找我的小姐姐,她的销售破冰能力就很有策略,也真的能沉得住气。
她不是和传统的商家一样,直接在博主后台私信一堆图片或者数据,而是换了一个方式,换了一个场景,
去年她付费加入我的小红圈,先是在社群活跃分享自己带货经验,然后和其他朋友也经常互动,偶尔和我私信讨教,时间长了就比较熟悉了。
过了几个月,她发信息给我,说自己在一家科技公司当销售,现在研发一款扫地机器人,想送一台给我帮忙测试下,提一些反馈意见就行。
期间没有追问过我一次,就这样半年时间过去了,就在前几个月,在微信上聊天,现在考核业绩有点压力,能不能帮她带一次货。
毕竟用了这么久,又是圈友,怎么好意思拒绝呢!然后就主动带了一次,效果还错『这里谢谢大家的支持』。
后来我和她聊天夸她有策略,真的沉得住气。
她说自己付费加入了几十个社群,用同样的方式完成了过百万的业绩,而且和博主都变成了朋友。

传统的模式不是不会,而是只有一次链接而已,后续合作还是拿钱开路,费时费力。
后者呢!的确慢了一点,但这层关系,是可以多次使用的,大家当成朋友相处,额外还替公司省了一大笔营销费用。
其实,自己还是赚了。

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THE END
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