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狼的团队精神给我们什么启示?

狼的团队精神给我们什么启示?

狼性文化,是一种带有野性的拼搏和竞争精神,《狼道》既是个人生存的智慧之书,又是团队管理之书,更是企业发展所追寻的价值之书。读完这本书,如醍醐灌顶,对一些以前想不通的事情豁然开朗。

狼道即是人道,所有的动物里,狼是和人最相近的生物。狼的忠诚、忍耐、韧性、逆境生存的斗志、团队协作捕捉猎物的团队精神很值得我们学习。随着社会与经济的发展,企业管理层面对的情况越来越复杂,如今,单靠个人的能力已经很难处理这种局面,这就要求,团队成员之间必须相互信赖,团结合作。狼道无疑给企业的管理层带来了很多借鉴的意义,这也是为什么好多企业都奉行狼性企业文化的原因。

狼者,猛兽也,群动之族。它们一直以自己独特生活方式保持生物食物链终结者地位,是群居动物中最有秩序、纪律的族群。所谓“狼性”就是一旦嗅到肉味就会以团队作战,奋不顾身、勇往直前,不抛弃、不放弃。下面是yjbys小编分享的一些相关资料,供大家参考。

狼的团队精神给我们什么启示?插图

  首先,嗅觉敏锐,善于捕捉机会。

在大草原上,狼无时无刻不在注视着它们的猎物,窥视着它们活动规律,一有机会马上出击,难怪人们常常将觊觎者形容为“恶狼似的眼睛”。对于一个企业而言也是如此,也无时无刻不需要这种“眼观六路,耳听八方”的’狼性。绿怡近年来的快速发展也是靠着这种善于观察的精神,紧密关注市场动静,从整个花卉行业的发展到生产和营销战略的制订,从价格的变动到竞争者的动静,一旦捕捉到机遇,就快速出击!

  其次,富于进取心和攻击性,且不轻言失败。

狼袭击羊时,常常是死死咬住,不会轻易放弃。而且狼并不是咬死一只饱腹而已,而是在最短的时间里,能放倒多少就放倒多少。这种精神也告诉很多企业想要生存就要坚持到底,不轻言放弃,并且要一蹴而就、趁热打铁,锁定目标和商机后就要在最短时间内发挥自身最大潜能。

  最后也是最重要的就是团队精神。

狼很少单独出没,总是团队作战,所以才有“猛虎还怕群狼”之说。在草原上捕猎的过程中,狼群为了最大化的获取猎物,每只狼都能服从集体利益,没有一只狼因为猎物的诱惑而单独发动进攻;头狼组织狼群打围、分工及观察形势、作出决策。往往独处而被发现的狼都会逃向与狼群相反的方向,老弱的狼会主动去撕扯敌人,与对方同归于尽。这绝非聪明,而是智慧!

总结起来,狼性的团队合作实质就在于八个字——“内求团结,外求发展”。既要通过加强沟通化解矛盾,也要通过协作提升团队竞争力。企业发展也是如此,员工分工越来越细,单靠一个人的力量是无法把工作做好的。我们得像狼一样有团队意识,充分的信任工作伙伴,各司其职而又互相帮助,这样才能取得最大的利益。

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